Ab 1.1.2015 tritt eine Verschärfung der bereits länger geltenden Vorschriften in Kraft.

Mein Rat: Überprüfen Sie sämtliche Entgeltbestandteile Ihrer Dienstnehmer genauestens auf die Einhaltung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Mindeststandards um hohe Strafen und Nachzahlungen zu vermeiden!